Flexicurity“ setzt sich aus den englischen Wörtern „flexibility“ (Flexibilität) und „security“ (Sicherheit) zusammen. Dahinter steht ein Modell der Arbeitsmarktpolitik, das den Interessenausgleich zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern organisiert. Während Arbeitgeber ein Interesse daran haben, Personal flexibel einstellen und entlassen zu können, wollen Arbeitnehmer Beschäftigungssicherheit.
